27 августа 2008 года состоялось второе заседание HR-Клуба при АП КИТ.
Повестка собрания:
- Знакомство участников
- В ходе знакомства участниками встречи обозначены темы, которые хотелось бы обсудить на заседаниях клуба:
- Компенсационная политика, социальный пакет, нематериальное стимулирование
- Оценка персонала, аттестации
- Обучение, развитие персонала
- Стажерские программы
- Бюджетирование затрат на персонал
- Противодействие хэдхантингу
- Организация отдела персонала, мотивация рекрутеров
- Корпоративные мероприятия – празднование Нового года
- Профессиональные стандарты в ИТ-отрасли
- Подбор персонала
- В ходе знакомства участниками встречи обозначены темы, которые хотелось бы обсудить на заседаниях клуба:
- IT-рекрутмент - как выбрать надежного провайдера? Опыт, сложности, особенности, рекомендации. Опыт Luxoft.
Выступающие: Титунина Наталья, Luxoft-
В выступлении было рассказано о специфике компании Люксофт как потребителя рекрутинговых услуг, об опыте работы компании с кадровыми агентствами в сравнении с показателями деятельности собственной рекрутинговой службы, в результате которого были сделаны следующие выводы:
- Прекращение работы с внешними провайдерами
- Формирование собственного, нового для рынка, сервиса рекрутинговых услуг в IT и начало работы с внешними заказчиками по следующим направлениям:
- Подбор IT персонала:
- Топ менеджмент (высшее руководство, уникальные специалисты)
- Специалисты и линейные менеджеры на типовые позиции
- Профессиональная техническая экспертиза
- Консалтинг в сфере IT рекрутмента
- Выстраивание эффективных сервисов рекрутмента в компаниях с бизнес потребностями в массовом подборе
- Аналитические обзоры рынка IT специалистов
- Составление регулярных и заказных обзоров (анализ ёмкости рынка и заработной платы)
- Подбор IT персонала:
-
- Анкетирование членов клуба. Согласование вопросов анкеты, порядка проведения анкетирования и анализа результатов
- Решение:
- Провести пробное анкетирование по небольшому количеству вопросов
- Надежда Шалашилина /Ланит/ готовит список вопросов для анкеты по основным HR-показателям
- Александра Васильева /1С-Рарус/ рассылает анкету членам клуба для обсуждения и заполнения
- Решение:
- «Черный» список специалистов
-
Решение: С учетом положений закона «О персональных данных» ведение списка представляется участникам встречи незаконным и, как следствие, невозможным. Альтернатива ведению списка – получение рекомендаций. Желательно получить консультацию юристов по данному вопросу и, при необходимости, вернуться к вопросу на последующих встречах.
-
-
Согласование даты проведения и повестки очередного заседания
-
Решение:
-
Дата проведения - 8 октября 2008 года, среда, 17 часов
-
Место проведения – офис фирмы «1С», адрес - Никоновский пер., д. 26, стр. 6
-
Повестка собрания:
-
Профессиональные стандарты в области информационных технологий.
Выступающий – Василий Буров, Real-IT -
Корпоративные праздники – обсуждение опыта участников
-
-
-
На заседании присутствовали:
-
Артамонов Дмитрий, АП КИТ
-
Астахова Инна, Ланит
-
Беспалова Надежда, Koodoo Technologies, руководитель службы персонала
-
Бурова Юлия, Luxoft
-
Васильева Александра, 1С-Рарус, руководитель административного отдела
-
Глушков Александр, Merlion, директор по персоналу
-
Горшкова Ольга, Computel, директор по персоналу
-
Гудков Павел, 1С, заместитель директора
-
Гуров Дмитрий, Открытые технологии, директор по корпоративному управлению
-
Дуксова Наталия, ИБМ Восточная Европа/Азия, директор по кадрам
-
Жукова Александра, Би-Эй-Си, начальник отдела подбора и адаптации персонала
-
Зыков Олег, ВЕРИСЕЛ-Проекты, заместитель директора по персоналу
-
Ищенко Наира, Би-Эй-Си, директор департамента по работе с персоналом
-
Кобец Надежда, Softline
-
Комлев Николай, АП КИТ
-
Куянцева Эрика, IBS, директор центра корпоративного рекрутинга, регионального развития и исследований рынка
-
Кынчев Марк, Кадрус, директор
-
Левичев Юрий, БиЭйСи
-
Мадюжина Милана, Ланит
-
Никитин Игорь, Прогноз
-
Попова Ольга, Merlion, менеджер по персоналу
-
Сиденко Ирина, IMANGO, директор по персоналу
-
Тимофеева Екатерина, МИКС, директор по персоналу
-
Титунина Наталья, Luxoft, руководитель направления московского рекрутмента
-
Шалашилина Надежда, Ланит, директор по персоналу
-
Шутова Юлия, INLINE, директор по персоналу