4 марта 2019 г. ассоциация АПКИТ выложила отзыв на сайт Регулейшн на законопроект Минтруда «О проведении эксперимента по ведению документов, предусмотренных трудовым законодательством, связанных с работой, в электронном виде у отдельных работодателей».
ID проекта 02/04/02-19/00088427 от 13 февраля 2019 г.
Ассоциация АПКИТ проанализировала законопроект и предложила:
- Дополнить Трудовой кодекс РФ, либо данный проект отдельным пунктом, который подтверждал бы право любой компании вести кадровый документооборот в электронном виде в соответствии с действующим законодательством, например, в следующей редакции:
«Иные организации, осуществляющие ведение документов, предусмотренных трудовым законодательством, связанных с работой в электронном виде, вправе использовать электронную подпись в соответствии с законодательством Российской Федерации». - Сократить срок проведения эксперимента до 31 декабря 2021 года.
- Дополнить область проведения эксперимента каким-либо регионом.
- Однозначно указать в законе возможность использования двух видов подписи: усиленной квалифицированной со стороны работодателя и простой со стороны сотрудника, т.е. окончание пункта 3 изложить в следующей редакции:
«…. При заключении трудового договора, договора о материальной ответственности, ученического договора, а также при внесении в них изменений, работодатель обязан использовать усиленную квалифицированную электронную подпись, а работник – простую электронную подпись»
Письмо с аналогичными предложениями направлено в Минтруд РФ. С текстом письма можно ознакомиться здесь: http://www.apkit.ru/files/2019Lett_Mintrud_e_docum.pdf.
Похожие предложения АПКИТ попросила внести на регулейшн со стороны ТПП РФ.